國(guó)信人才篇
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員工就是企業(yè)
員工是企業(yè)最大的資源,是企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者。國(guó)信為員工提供實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)以及優(yōu)厚的待遇;員工在平臺(tái)上為企業(yè)謀求最大效益,促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。員工與企業(yè)榮辱與共,成敗一體。
求人:不求所有,但求所用,賽馬不相馬
企業(yè)重視現(xiàn)有人才,積極引進(jìn)外部人才,培養(yǎng)后續(xù)人才,同時(shí)為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)來充分發(fā)揮其優(yōu)秀品質(zhì)和潛能,在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)自身更大的價(jià)值。
待人:君待臣以禮,臣事君以忠
企業(yè)倡導(dǎo)人性化管理,以人為本,從根本上尊重、培養(yǎng)、關(guān)心、愛護(hù)員工,鼓勵(lì)員工參與企業(yè)管理,樹立以員工為中心的理念,提高員工的主人翁意識(shí);員工要忠于企業(yè),服從、執(zhí)行企業(yè)的安排,盡職盡責(zé),在企業(yè)的發(fā)展中找準(zhǔn)位置。
用人:知人善任,量才適用,舉賢避親
古語云:駿馬力田不如牛,堅(jiān)車渡河難為舟。揚(yáng)長(zhǎng)避短智者謀,量才適用少苛求。企業(yè)用人要考察員工的德行和才能,以德行為本,以才能為重,德才兼?zhèn)涞膯T工必能得到重用,使人才各得其所,各盡所能。企業(yè)用人中杜絕親屬及裙帶關(guān)系。
育人:因材施教,成就共贏
企業(yè)針對(duì)不同的員工給予不同的培養(yǎng)方式,以提高工作知識(shí)、技能,揚(yáng)其長(zhǎng),避其短,最大限度地開發(fā)員工的潛質(zhì),使員工在企業(yè)中創(chuàng)造最大的效益,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共贏。