員工就是企業(yè)
員工是企業(yè)最大的資源，是企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者。國(guó)信為員工提供實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)以及優(yōu)厚的待遇；員工在平臺(tái)上為企業(yè)謀求最大效益，促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。員工與企業(yè)榮辱與共，成敗一體。

求人：不求所有，但求所用，賽馬不相馬
企業(yè)重視現(xiàn)有人才，積極引進(jìn)外部人才，培養(yǎng)后續(xù)人才，同時(shí)為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)來充分發(fā)揮其優(yōu)秀品質(zhì)和潛能，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)自身更大的價(jià)值。

待人：君待臣以禮，臣事君以忠
企業(yè)倡導(dǎo)人性化管理，以人為本，從根本上尊重、培養(yǎng)、關(guān)心、愛護(hù)員工，鼓勵(lì)員工參與企業(yè)管理，樹立以員工為中心的理念，提高員工的主人翁意識(shí)；員工要忠于企業(yè)，服從、執(zhí)行企業(yè)的安排，盡職盡責(zé)，在企業(yè)的發(fā)展中找準(zhǔn)位置。

用人：知人善任，量才適用，舉賢避親
古語云：駿馬力田不如牛，堅(jiān)車渡河難為舟。揚(yáng)長(zhǎng)避短智者謀，量才適用少苛求。企業(yè)用人要考察員工的德行和才能，以德行為本，以才能為重，德才兼?zhèn)涞膯T工必能得到重用，使人才各得其所，各盡所能。企業(yè)用人中杜絕親屬及裙帶關(guān)系。

育人：因材施教，成就共贏
企業(yè)針對(duì)不同的員工給予不同的培養(yǎng)方式，以提高工作知識(shí)、技能，揚(yáng)其長(zhǎng)，避其短，最大限度地開發(fā)員工的潛質(zhì)，使員工在企業(yè)中創(chuàng)造最大的效益，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共贏。